Expertises métiers

• Com–mutation  regroupe une équipe d’experts-métiers indépendants se retrouvant au sein d’un collectif et ils vous proposent de vous accompagner dans la facilitation et, ou le déploiement de vos projets, par leurs savoir-faire et leurs savoir-être, ils seront à même :
  • D’étudier et d’identifier les compétences et potentiels de votre entreprise pour vous accompagner dans leurs déploiements, tout en installant les bon usages du Bien-Vivre en entreprise et en conservant une cohérence de groupe.
  • D’organiser et de déployer un groupe projet, un groupe de co-développement, une formation certifiante, un événement, une conférence, un séjour autour d’activités sportives et créatives.
  • D’activer des solutions qui répondent à vos problématiques et, ou objectifs pour faciliter la communication intra et inter équipes, ainsi que pour le développement de votre activité auprès de vos clients, fournisseurs et partenaires, bâtissant ainsi une véritable efficience au sein de votre « Eco-système ».
  • De vous accompagner dans une démarche de Conseil dans le cadre de vos projets de transformation et de déploiement de votre activité, d’agrandir votre zone de confort tout en gardant la cohérence entre convictions et modalités métiers.

• Nos équipes d’experts métiers se composent :
  • D’une équipe de chef de projets pour mener l’étude préalable, bâtir avec vous le déploiement du projet et vous accompagner jusqu’à sa « bonne fin ».
  • D’une équipe de formateurs et consultants (Freelances et Sociétés certifiés Qualiopi pour les formations) spécialisés en :
    • Facilitation
      • Coaching individuel et d’équipe, Cohésion d’équipe, Design-thinking, Co-développement, Chefferie de projet, Gestion du temps, Gestion des espaces de vie et de la mobilité
    • Bien-Être, Bien-Vivre
      • Nutrition (cuisine, micronutrition), Gestion de l’Eau potable, Ergonomie, Yoga, Cohérence cardiaque, Neurosciences, Psychologie cognitive et comportementale, Gestion des émotions
    • Ressources Humaines
      • Team building, Bilan professionnel, Evolution de carrière, Développement des compétences, Management, Leadership, Protection de la santé mentale PSSM (Premiers Secours en Santé Mentale), Sécurité, Sensibilisation aux RPS et TMS, Formation de référents QVCT, Ludo-andragogie, Recrutement, Intégration, Parcours collaboratif, Marque employeur, Fidélisation, Gestion du temps.
    • Communication
      • Communication externe, Communication interne, Evénementiel, communication bienveillante CNV
    • Commerce
      • Biens et services, Prospection et gestion de la fidélisation clients, Gestion et animation des réseaux de Prescription et Distribution, Clientèle, Partenariats clients
    • Marketing
      • Marché, Conception, UX (expérience client), Distribution, Tarification, Marketing digital
    • Production, Achats
      • Recherche et développement, Écoconception, économie circulaire, achats, cycle de vie et outils d’évaluation environnementale, transition environnementale, Partenariats fournisseurs, Logistique
    • Systèmes d’informations
      • Outils digitaux (ERP-PGI Progiciels de gestion informatisée), bons usages, GED, dématérialisation,
    • Comptabilité et finances
    • Direction et Services généraux
    • Stratégie, RSE, Qualité, Certifications
  • De convictions, de savoir-faire et de savoir-être : Motivation, Positionnement, Intention, Compétences, Bienveillance, Intuition, Structuration, Respons-Habilité, Cohérence, Cohésion.

• Nos équipes placent la Formation, le Conseil, la Communication et la Structuration des flux au sein des projets comme facilitateurs de Cohérence, de Cohésion, de Bien-Être et de Performance. Pour cela, elles déploient des solutions innovantes efficientes pour bâtir une réponse qui allie conjointement étude de cas, mise en situation et mise en œuvre en entreprise afin de :
  • Activer, Motiver vos équipes dans une démarche d’autonomie et de respons-habilité,
  • (Re)découvrir des modes managériaux novateurs et adaptés aux nouveaux modes de vies, aux transformations sociétales,
  • Guider et (re)dynamiser la cohésion intra et inter équipes,
  • Créer avec vous des événements sur mesure (sports, jeux, activités culturelles et créatives) pour conforter vos actions et faciliter les transformations de votre entreprise face aux nouveaux enjeux sociétaux ou tout simplement pour un temps de loisir en équipe,
  • Identifier de nouveaux potentiels de développement au sein de vos structures mais aussi de vos marchés.